×

Utrecht, 2 april 2014

Bekijk volledig artikel
Terug

Deze video delen?

#

Meepraten? Tweet met de hashtag
medewerkervandetoekomst

Lees meer over dit onderwerp

4 ontwikkelingen waar de organisatie van de toekomst rekening mee moet houden

Bedrijven moeten klein en wendbaar worden om te kunnen blijven inspelen op de veranderende maatschappij. Dit betekent dat er iets drastisch gaat veranderen in grote, logge organisaties. Lees hieronder de 4 belangrijkste ontwikkelingen. Meer weten →

1) Bedrijven worden kleiner, met een grotere buffer

Organisaties krijgen een kleine, harde kern, die zich focust op kerntaken. Om toch voldoende werk gedaan te krijgen, ontwikkelt de organisatie een grote buffer van semi-vaste medewerkers om zich heen. Zij krijgen specifieke taken met een korte looptijd. Wanneer een klus is afgelopen gaat de medewerker op zoek naar een nieuwe klus, eventueel bij een heel ander bedrijf. Meer weten →

2) De bedrijfsstructuur wordt platter

Vroeger hadden organisaties een bedrijfsstructuur met een brede basis en een smalle top. Hier tussenin zaten veel verschillende managementlagen. Deze structuur gaat verdwijnen. Organisaties worden platter en zullen bestaan uit verschillende teams die los van elkaar problemen aanpakken.  Meer weten →

3) Leiderschap wordt anders

‘ The organizations fit for the future are organizations fit for people’. De rol van management moet daarbij transformeren van ‘hiërarchisch regelen’ tot ‘faciliteren’ voor ‘professionals’. De moderne organisatie als omgekeerde piramide. Meer weten →

4) Bemoeienis van de maatschappij

Internet maakt informatie steeds toegankelijker. De bevolking stelt daardoor steeds meer eisen aan de bedrijven waar zij hun producten en diensten inkopen. Transparantie is hierbij essentieel. Maatschappelijk verantwoord ondernemen wordt een eis.

Ondertussen worden ook de medewerkers steeds mondiger. Zij doen graag werk met een maatschappelijke bijdrage en gaan daarnaast eisen stellen aan de werktijden en taken die beschikbaar zijn. Ze willen tenslotte ook in hun privéleven excelleren.
Meer weten →

Ben jij toekomstproof? Doe de test.